「失敗は学習の機会」デューイの教育哲学

人材育成にお悩みではありませんか？

「新人が育たない…」人材育成に悩んだら思い出してほしい言葉

「新人に丁寧に仕事を教えたいがいつまでも指示待ち、心配になる」

「もっと時間をかけて丁寧に指導してやりたいが人手不足でそれができず、悔しい」

どちらも対局のお悩みのようですが、「新人がなかなか育たない」という根っこの部分ではつながっています。

こんな時に思い出してほしいのが哲学者デューイの「learning by doing」です。

彼は知識は教え込むことではなく、実際の経験を通じて起きると主張します。

仕事のやり方・流れを知識として頭に入っていることと、自分が実践できることには当然ですが天と地の差があります。

デューイの教育哲学で最も重要なのが「失敗は学習の機会」という観念です。

多くの職場では「即戦力で働いてほしい」という願望があるでしょう。

しかし、本当に必要なのは、「安全に失敗して反省して改善できる環境」です。

当方の話し方研修では、お客様対応、上司への報告の仕方をグループワーク形式で学べますので、失敗をして本人も会社も大きなトラブルになることを防げます。

また、仕事で成果を上げるため、生産性を上げるための伝え方をお伝えしています。

安心できる環境でチャレンジして、失敗し学ぶ、その中で少しずつ自分の経験や知識を仕事に活用していくことができます。

仕事で大切なのは正解を知ることよりも、未知の課題に対し「どう考えるか」を身につけること。

昨年の新入社員研修では

「自分が思う結論と上司が思う結論が違うことがわかった」

「面接の時は結論から話すを意識していたのに、働き始めたらテンパって話せなくなって上司を困らせてしまっていた」などの気づきの声が多数ありました。

話し方教室きいちごの研修は静岡西部、特に中小企業様に多く選ばれています。

自社に合うか興味のある方は無料相談をご利用ください。

海野くじら（うみのくじら）

人見知り口下手アナウンサーから、話し方講師になりました。

私は、元々は話すことやコミュニケーションが大の苦手でした。

さかのぼりますと、小中学校の頃は明るく友達もいて、人前での発表や音読・給食が大好きな子供でした。

しかし大学受験に失敗し自宅浪人をした結果、あがり症、口下手が発動してしまい話せなくなったのです。

話す機会や回数が減ると人は話せなくなるのだと実感しました。

初対面の方との自己紹介でも声が小さく「声が小さくて聞こえない、視線が泳いでいる」と言われたこともあります。

大学時代に、こんな自分を変えたいと思い、地方局のアナウンサー受験をしました。

しかし、そんな自分が想いを伝えても箸にも棒にもかからず失敗続きでした。

諦めて一般企業に就職しようかと思っていた矢先、沖縄県宮古島のテレビ局が卒業直前の2月に募集を出したので、受験したらまさかの合格だったのです。

でも、アナウンサーになったからといって話すことが急に上手くなるわけではなく、さらに話がうまい先輩方に囲まれた生活で大きなストレス悩まされました。

それでも自分なりに努力をして見知らぬ土地で0から人間関係を構築し、会社の先輩、友達、取材先の方といい人間関係を築くことができました。

退職後10年以上経つ今も当時の上司と連絡をとっています。努力次第でコミュニケーションスキルはつくのだと実感しました。

2022年から話し方講師として活動を始め、法人、学校、イベント等で約800人の方に出会い、指導をしました。

企業研修や個人向け講座・イベント司会・ナレーションなどの仕事をこなしています。

自分の経験を活かして「話し方で損をしている」と思う方や「自分の希少性を高めたい」と感じる人に向けて、その人の能力や可能性の底上げをしたいと考えています。

あなたも話し方を変えて人生を豊かにしませんか？