勿体無い！仕事でチャンスを逃す人の話し方
2026/01/18
こんな話し方をしていませんか？
なぜ仕事を頑張っているのにチャンスがこないんだろう。
業務量は増えても裁量が増えない。
歳下に先を越される、
自分の企画は通らない、昇進の話もこない、
がんばっているのに。
お仕事でこんな状況になったら辛いですよね。
そんな時は話し方を見直してみましょう。
例えば、ある業務でプロジェクトリーダーをしたいと思った時、
『自分今度のイベントのリーダーしたいです、いいですか？』
と言うと、
相手は即座に評価判断をしなくてはいけません。
上司の頭の中では
「自分がイエスを出して失敗したら嫌だな。」
とリスクを探し始めてしまいます。
イエスNOの判断を迫られた時、
人は「NO」の方が言いやすいのです。
評価者から協力者に変える聞き方
『どうすれば今度のイベントのプロジェクトリーダーできますか？』と聞いてみましょう。
相手が評価者から協力者に変わります。
質問とは相手に特定の事柄を強制的に考えさせる武器になり得ます。
この話し方で
相手を巻き込んで協力者にしてしまいましょう。
他にも、具体例としてフリーランスの方が商談のときに使える聞き方も紹介していますので
ぜひYOTUBEをご覧くださいね。
